35 heures : Laurence Parisot fait des propositions pour réformer la durée du travail

Lors de sa conférence de presse mensuelle, la présidente du Medef a suggéré que la durée du travail soit négociée au niveau de l'entreprise, ou éventuellement au niveau de la branche d'activité.

La présidente du Medef, Laurence Parisot, voudrait une nouvelle réforme de la durée du travail, en souhaitant que celle-ci soit fixée de manière "conventionnelle", et négociée au niveau de l'entreprise, ou éventuellement de la branche d'activité, afin de gagner en adaptabilité..

Défendant "une compétitivité équitable", elle a demandé que les entreprises françaises "aient les mêmes moyens, les mêmes atouts que les entreprises" d'autres pays "avec lesquelles elles sont en concurrence".
Cela pourrait signifier, selon la dirigeante du Medef, que " le seuil de déclenchement des heures supplémentaires étant déterminé au niveau de l'entreprise ou de la branche, les conditions d'une défiscalisation des heures supplémentaires doivent être repensées".

Ainsi, on pourrait imaginer que, si une durée conventionnelle de travail devait être fixée au-delà de 35 heures, la défiscalisation des heures supplémentaires ne joue, qu'au-delà du nouveau seuil.

Ce dispositif d'exonération de cotisations sociales et d'impôts sur le revenus des heures supplémentaires mis en place par la loi TEPA de 2007, est jugé par Laurence Parisot "bénéfique à notre économie et en particulier à nos PME".

Et elle s'est également prononcée contre "une remise en cause, en parallèle, des allègements de charges" auxquels donne lieu l'application des 35 heures, dans la mesure, a-t-elle dit, où ceux-ci "ne sont pas un cadeau" mais "une nécessité".

Interrogé sur Europe 1, le Ministre du Travail a, quant à lui, confirmé qu'il ne toucherait pas aux 35 heures hebdomadaires de travail, dont il a toujours été un farouche adversaire, car elles sont devenues comme un " repère ".

Exores Consulting via Hélène Desmas pour LEntreprise.com et AFP, publié le 05/07/2011